曹妃甸化学园区建立教育及激励机制_励志教育
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曹妃甸化学园区建立教育及激励机制

为进一步促进园区营商环境优化,把思想统一到园区建设、创新项目服务机制上来,曹妃甸化学园区通过建立教育激励机制,实现园区营商环境良好发展,为实现石化基地重大项目落地提供坚强有利的保障。一是抓好理论中心

为进一步促进园区营商环境优化,把思想统一到园区建设、创新项目服务机制上来,曹妃甸化学园区通过建立教育激励机制,实现园区营商环境良好发展,为实现石化基地重大项目落地提供坚强有利的保障。

一是抓好理论中心组学习。深入开展优化营商环境政策制度学习,将优化营商环境做为中心组重点学习内容一部分。并将园区全体党员纳入园区理论中心组(扩大)学习范畴,做到对中央的重大决策部署,先学一步、学深一层,切实抓好对政策制度的学习贯彻,提高全体党员全心全意为人民服务意识,自觉提升服务意识。

二是深入开展园区业务大讲堂。组织各部门骨干力量轮流对全体干部职工进行业务授课,提高全干部职工业务素质,增强服务企业服务发展的能力水平。

三是建立完善激励机制。以加强和改进工作作风、激发干部职工工作热情为重点,以园区“光荣榜”为抓手,充分发挥先进典型引领作用,努力打造创新争优、干事创业的工作常态。对在优化营商环境工作中表现突出,在招商引资、推进项目手续跑办、解决问题项目等领域做出贡献的部门和个人进行表扬。

四、加强优化营商环境问题惩处。对在优化营商环境中发现问题和个人进行细查实查,严格责任追究,及时通报曝光。对发现的党风廉政问题严肃处理,形成强有力的震慑作用,努力建设好为民服务、公正严明、作为担当的政务服务队伍。

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