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湖南方盛制药股份有限公司2018年限制性股票激励

南方制药股份有限公司2018年限制性股票激励计划(草案)摘要

2018-09-28 04:20 来源:证券时报 技术 /公司 /股权

原标题:湖南方制药股份有限公司2018年限制性股票激励计划(草案)摘要

  声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

本公司所有激励对象承诺,上市公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合授予限制性股票或限制性股票解除限售安排的,激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由股权激励计划所获得的全部利益返还上市公司。

特别提示

1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件,以及湖南方盛制药股份有限公司(以下简称“方盛制药”或“公司”、“本公司”)《公司章程》制订。

2、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第七条”规定的不得实施股权激励的情形。

3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第八条”规定的不得成为激励对象的情形。

4、本激励计划为限制性股票激励计划,股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。

5、本激励计划拟向激励对象授予限制性股票数量为1,180万股,约占本激励计划签署时公司股本总额428,562,720股的2.75%。其中首次授予限制性股票数量为1,060万股,占本激励计划拟授予股票总数的89.83%,占本激励计划草案公告日公司股本总额428,562,720股的2.47%;预留120万股,占本激励计划拟授予股票总数的10.17%,占本激励计划草案公告日公司股本总额428,562,720股的0.28%。公司应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留限制性股票的授予对象,超过12个月未明确激励对象的,预留限制性股票失效。

本激励计划实施后,公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%,且任何一名激励对象通过本激励计划获授的标的股票累计不超过公司股本总额的1%。

在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、配股等事宜,限制性股票的数量将做相应的调整。

6、本激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股3.01元,授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:(1)本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量)的50%,为2.93元/股;(2)本激励计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量)的50%,为3.01元/股。预留授予的限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:(1)预留限制性股票授予的董事会决议公告前1个交易日公司股票交易均价的50%;(2)预留限制性股票授予的董事会决议公告前20个交易日公司股票交易均价的50%。

在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、派息、配股等事宜,限制性股票的授予价格将做相应的调整。

7、本激励计划的有效期为48个月,自限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止。

本激励计划首次和预留授予的限制性股票自授予登记完成之日起满12个月后,满足解除限售条件的,激励对象可在未来24个月内按50%:50%的比例分两期解除限售。

8、激励对象只有在规定的考核年度内达到公司业绩目标、个人绩效考核等级为合格及以上的前提下,才可按照规定的比例解除限售。

9、本激励计划中,首次授予与预留授予的限制性股票解除限售的公司业绩指标为:以2017年营业收入为基数,2018、2019年营业收入较2017年增长比例分别不低于 40%、68%。

如公司未满足上述业绩考核指标,所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司按回购价格注销。

10、业绩条件设置的合理性说明:公司本次限制性股票激励计划公司层面的业绩指标选取了营业收入,该指标有助于直接反映上市公司的成长能力等,所设定的业绩指标综合考虑历史业绩、经营环境、行业状况,以及公司未来的发展规划等相关因素,指标设定合理、科学。对激励对象而言,业绩目标明确,同时具有一定的挑战性;对公司而言,业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职工作,提高上市公司的业绩表现。指标设定不仅有助于公司提升竞争力,也有助于增加公司对行业内人才的吸引力,为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时,指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益,对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。

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