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广东世运电路科技股份有限公司股权激励计划草

广东世运电路科技股份有限公司股权激励计划草案要公告

2018-09-28 04:20 来源:证券时报 技术 /公司 /股权

原标题:广东世运电路科技股份有限公司股权激励计划草案要公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议的,公司应当在公告中作特别提示。

重要内容提示:

股权激励方式:限制性股票

股份来源:定向发行

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本计划拟向激励对象授予限制性股票数量为826.32万股,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占本计划公告时公司股本总额40,180.00 万股的2.06%。其中首次授予766.10万股,约占本激励计划签署时公司股本总额40,180.00万股的1.91%,占本次授予限制性股票总量的92.71%,预留60.22万股,约占本激励计划签署时公司股本总额40,180.00万股的0.15%,占本次授予限制性股票总量的7.29%。

一、公司基本情况(一)广东世运电路科技股份有限公司(以下简称“公司”)成立于2005年5月。经中国证监会核准及上海证券交易所批准,于2017年4月26日在上海证券交易所挂牌上市。

股票简称:世运电路

股票代码:603920

法定代表人:佘英杰

注册资本:40,180万元

注册地址:鹤山市共和镇世运路8号

自设立以来,公司专注于印制电路板的研发、设计、生产、销售和相关配套服务。公司产品广泛应用于计算机及周边、通信、消费电子、汽车电子、工业、医 疗、军事、航空等领域。

(二)近三年主要会计数据和财务指标

单位:元(三)公司董事会、监事会、高管人员构成情况

1、董事会构成公司

本届董事会由9名董事构成,分别是:非独立董事佘英杰、佘俊杰、佘晴殷、佘卓铨、卢锦钦、孙汝宁,独立董事吴德龙、周台、朱健明。

2、监事会构成

公司本届监事会由3名监事构成,分别是:监事会主席张天亮、监事王谢新、职工代表监事罗焕光。

3、高级管理人员构成

公司现任高级管理人员3人,分别是:佘英杰、佘俊杰、李宗恒。

二、股权激励计划目的(一)进一步建立、健全公司经营管理机制,建立和完善公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术(业务)骨干激励约束机制,充分调动经营管理团队积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,促进公司持续、稳健、快速的发展;

(二)进一步完善目标考核制度,激发公司及控股子公司管理团队和核心技术(业务)骨干的动力和创造力,保证公司战略的顺利实施;

(三)有利于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干,满足公司对核心技术人才和管理人才的巨大需求,建立公司的人力资源优势,进一步激发公司创新活力,为公司的持续快速发展注入新的动力。

三、股权激励方式及标的股票来源

本计划采取的激励工具为限制性股票,其股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

四、拟授出的权益数量

本计划拟向激励对象授予限制性股票数量为826.32万股,约占本计划公告时公司股本总额40,180.00万股的2.06%,其中首次授予766.10万股,约占本激励计划签署时公司股本总额40,180.00万股的1.91%,占本次授予限制性股票总量的92.71%,预留60.22万股,约占本激励计划签署时公司股本总额40,180.00万股的0.15%,占本次授予限制性股票总量的7.29%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。

五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量(一)激励对象的确定依据。

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象是根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本计划激励对象包括在公司(含分公司及控股子公司,下同)任职的高级管理人员、核心管理人员、核心技术(业务)人员(不包括独立董事、监事)。预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的,预留权益失效。预留激励对象由公司董事会参照本计划的标准确定。

本次激励对象的确定与实施股权激励计划的目的相符合;符合相关法律、法规的要求。

(二)披露激励对象的人数,占公司全部职工人数的比例

本激励计划首次授予的激励对象共计203人,占公司截至2017年12月31日在册员工总人数3,838人的5.29%。

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